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河南汉唐房地产开发有限责任公司
(企业文化 3 薪资待遇 3 工作环境 3 发展空间 3) 综合评分：12分
以质量求生存，以信誉求发展。不管作哪一行都要实诚。
江苏AB集团公司深圳办事处|AB Group
(企业文化 3 薪资待遇 3 工作环境 3 发展空间 3) 综合评分：12分
公司的优点(必填)
公司吸引您的地方，您认为优点在哪里
江苏AB集团公司深圳办事处|AB Group
(企业文化 3 薪资待遇 3 工作环境 3 发展空间 3) 综合评分：12分
本地化管理，国际化待遇，应该能吸引更多的人才
杭州国芯科技有限公司
(企业文化 2 薪资待遇 1 工作环境 3 发展空间 1) 综合评分：7分
改善员工待遇和工作环境，注重培养员工，控制人员流动！
杭州国芯科技有限公司
(企业文化 5 薪资待遇 5 工作环境 2 发展空间 4) 综合评分：16分
合理化待遇，解决好被浙大一家垄断的局面，不利于公司向强发展
杭州国芯科技有限公司
(企业文化 1 薪资待遇 1 工作环境 1 发展空间 1) 综合评分：4分
提高待遇，改善工作环境，多注重培养员工能力与素质！
杭州国芯科技有限公司
(企业文化 5 薪资待遇 3 工作环境 4 发展空间 5) 综合评分：17分
适当提高待遇，完善奖励机制，增加培训，改善工作环境
杭州国芯科技有限公司
(企业文化 4 薪资待遇 2 工作环境 3 发展空间 5) 综合评分：14分
工资太少，工作辛苦，适当降压，福利要提高，
杭州国芯科技有限公司
(企业文化 3 薪资待遇 1 工作环境 4 发展空间 1) 综合评分：9分
注重产品质量的设计，做出更有竞争力的产品
捷智安科技（深圳）有限公司
(企业文化 3 薪资待遇 3 工作环境 4 发展空间 2) 综合评分：12分
注重员工发展空间，公司文化方面建议恢复集体活动。
高新现代智能系统股份有限公司
(企业文化 2 薪资待遇 2 工作环境 3 发展空间 3) 综合评分：10分
没什么想说的，没什么想说的，没什么想说的。
汇利邦实业（深圳）有限公司
(企业文化 3 薪资待遇 3 工作环境 3 发展空间 3) 综合评分：12分
司怎样？几天工作日？加班没？待遇如何？有没有社保？食宿如何安排？
纬创资通（中山）有限公司
(企业文化 4 薪资待遇 3 工作环境 4 发展空间 3) 综合评分：14分
不要把所有的问题全往自己属下身上推。请维护下属的利益
盖亚科技集团有限公司
(企业文化 1 薪资待遇 1 工作环境 1 发展空间 1) 综合评分：4分
人品相当的差。很无语。不知道骗了多少客户和业务员。千万别去这家公司。
华普恩集团有限公司SINOPUREN GROUP LIMITED
(企业文化 3 薪资待遇 2 工作环境 4 发展空间 3) 综合评分：12分
平台要规划好，对员工好一些，员工会更积极～～
湖南尔康制药股份有限公司
(企业文化 3 薪资待遇 3 工作环境 3 发展空间 3) 综合评分：12分
希望领导对症下药，给员工一个展现自我的平台，给员工多劳多得，少劳少得，不劳不得。体现一个相对公平的竞争环境。
中建八局
(企业文化 5 薪资待遇 4 工作环境 5 发展空间 4) 综合评分：18分
加强管理，增加员工的待遇，提高员工的生活水平和技能培训
中建八局
(企业文化 5 薪资待遇 3 工作环境 2 发展空间 5) 综合评分：15分
适当减轻员工工作压力 加强员工福利 改善员工生活环境
中建八局
(企业文化 3 薪资待遇 3 工作环境 1 发展空间 3) 综合评分：10分
的非官方的规定规范的话共和国发挥更符合法规和法国和规范化方式
MD HONG KONG LIMITED
(企业文化 3 薪资待遇 3 工作环境 3 发展空间 3) 综合评分：12分
加强内部管理 合理的工作和薪资
深圳市骏鼎达科技有限公司
(企业文化 4 薪资待遇 3 工作环境 3 发展空间 4) 综合评分：14分
还可以，环境一般，气氛不错，工作辛苦，工资说得过去
搜狐
(企业文化 3 薪资待遇 1 工作环境 5 发展空间 5) 综合评分：14分
搜索引擎行业目前形势决定了寡头独大，推广方面还需有新招，而不是只做一些登山，搜狗超女等噱头
搜狐
(企业文化 1 薪资待遇 5 工作环境 3 发展空间 5) 综合评分：14分
员工不清楚定薪定级的标准，不清楚发展的路线。这些可以进行改进，让员工确确实实知道自己的未来。
搜狐
(企业文化 3 薪资待遇 4 工作环境 4 发展空间 2) 综合评分：13分
应该加强员工之间的凝聚力，现在感觉更像是个工作地点，而没有一个集体的感觉，个人只是在工作，不是生活工作并重，也没有职业发展的感觉
搜狐
(企业文化 5 薪资待遇 4 工作环境 4 发展空间 4) 综合评分：17分
福利待遇实在成为了限制搜狐在人们心目中形象的瓶颈，800的月补助都多少年了，该与时俱进了
搜狐
(企业文化 1 薪资待遇 5 工作环境 3 发展空间 3) 综合评分：12分
希望公司能够完善管理，重视产品运营。做出更好的产品。发展更多的用户群
搜狐
(企业文化 2 薪资待遇 5 工作环境 4 发展空间 3) 综合评分：14分
请多关注基成员工的工作状态，对总监和总编层管理人员多进行些管理培训
深圳市融创天下科技发展有限公司
(企业文化 4 薪资待遇 2 工作环境 4 发展空间 2) 综合评分：12分
希望管理层能够拿出更多的详细计划，让底层员工知道公司的方向，并为之努力
深圳市融创天下科技发展有限公司
(企业文化 2 薪资待遇 1 工作环境 4 发展空间 4) 综合评分：11分
还是透明点好；不要窃窃私语，提高民工工资
深圳市融创天下科技发展有限公司
(企业文化 4 薪资待遇 5 工作环境 2 发展空间 1) 综合评分：12分
多关注员工的想法，多组织培训和团队活动。
中广核工程有限公司
(企业文化 1 薪资待遇 2 工作环境 1 发展空间 2) 综合评分：6分
不要公司的扩张来牺牲员工待遇的利益，会加大员工的离心力
深圳雷杜生命科学股份有限公司
(企业文化 3 薪资待遇 3 工作环境 3 发展空间 3) 综合评分：12分
提高些薪酬福利。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。