以下是第 1 - 25 项。
上海海勃物流软件有限公司
(企业文化 3 薪资待遇 3 工作环境 4 发展空间 1) 综合评分：11分
采用激励制度，提高员工工作积极性，提高员工工作责任心。
制度面前人人平等。
百会环保科技（上海）有限公司
(企业文化 3 薪资待遇 3 工作环境 4 发展空间 4) 综合评分：14分
市场对于生产企业来说是罪重要的，在产品还没定型之前就要做好打开市场局面的这样的准备，而不是等产品出来之后还苦于没销路。
上海市建设工程机电设备有限公司
(企业文化 3 薪资待遇 3 工作环境 3 发展空间 3) 综合评分：12分
要采用人性化管理发展前景小，企业人事斗争比较大。管理较严格所以要采用人性化管理
上海克而瑞信息技术有限公司
(企业文化 1 薪资待遇 3 工作环境 3 发展空间 1) 综合评分：8分
公司企业文化杂乱，没有良好的制度管理，上级不重视体贴员工
阿里巴巴
(企业文化 1 薪资待遇 2 工作环境 2 发展空间 5) 综合评分：10分
1、希望阿里巴巴帮助更多的人2、如果可以不这么辛苦就好了
阿里巴巴
(企业文化 3 薪资待遇 2 工作环境 5 发展空间 1) 综合评分：11分
有的时候得看看员工的体能，其实大家都很用心做销售是给自己做的只是大家真的有时候需要休息很多人透支着自己的身体
阿里巴巴
(企业文化 3 薪资待遇 1 工作环境 1 发展空间 5) 综合评分：10分
有时候太强硬了点，有时候太强硬了点，有时候太强硬了点，有时候太强硬了点，有时候太强硬了点，
阿里巴巴
(企业文化 4 薪资待遇 5 工作环境 3 发展空间 2) 综合评分：14分
没啥好说的，经历过就经历过了，学到了不少东西，但心也伤了不少，不抱怨了。
阿里巴巴
(企业文化 3 薪资待遇 1 工作环境 4 发展空间 5) 综合评分：13分
多关注一些两年以上的老员工，人家熬到现在也不容易，公司的中层领导特别是江苏这边的一探糊涂，能力差的能当主管，价值观好能力好的被干掉，一锅黑咯
阿里巴巴
(企业文化 1 薪资待遇 1 工作环境 3 发展空间 2) 综合评分：7分
中层管理有毛病，真正的it技术牛人大多是比较闷的，而部分领导喜欢的是最会搞人际关系的，留不住技术大牛
阿里巴巴
(企业文化 2 薪资待遇 1 工作环境 5 发展空间 1) 综合评分：9分
公司的中层人才选拔上还要慎重，现在高层中层普遍有不了解细节的倾向。
阿里巴巴
(企业文化 1 薪资待遇 5 工作环境 3 发展空间 2) 综合评分：11分
好象没什么好的建议,公司大了就这样,我也没啥经验,让他们自己搞去吧
阿里巴巴
(企业文化 2 薪资待遇 3 工作环境 5 发展空间 5) 综合评分：15分
加班很多，没有加班费。被骂，事情很多，很折腾人。没有隐私。
阿里巴巴
(企业文化 1 薪资待遇 4 工作环境 4 发展空间 5) 综合评分：14分
能不能不要指定一些给员工鸭梨太大的制度啊，要和谐，人性一些嘛
阿里巴巴
(企业文化 3 薪资待遇 5 工作环境 5 发展空间 4) 综合评分：17分
充分考虑好资源的利用情况，更好的站在员工的角度上考虑!
阿里巴巴
(企业文化 2 薪资待遇 4 工作环境 3 发展空间 4) 综合评分：13分
增加员工福利，让我们丰富下生活。哈哈哈然后就是多给我们假期哈
阿里巴巴
(企业文化 4 薪资待遇 3 工作环境 5 发展空间 3) 综合评分：15分
1，需要很有经验的管理层2，总是给人洗脑3，人太多了
阿里巴巴
(企业文化 5 薪资待遇 2 工作环境 4 发展空间 1) 综合评分：12分
适当考虑员工感受，给员工创造一个提升技能和上升的空间
阿里巴巴
(企业文化 4 薪资待遇 2 工作环境 3 发展空间 3) 综合评分：12分
一个致力于要做100年的公司, 某些文化是需要被改变的
希仕代仪器贸易（上海）有限公司
(企业文化 5 薪资待遇 4 工作环境 4 发展空间 4) 综合评分：17分
放慢步伐,有点跟不上了,放慢步伐,有点跟不上,放慢步伐,有点跟不上,放慢步伐,有点跟不上
希仕代仪器贸易（上海）有限公司
(企业文化 5 薪资待遇 4 工作环境 4 发展空间 4) 综合评分：17分
没有,没有,没有,没有,没有,没有,没有,没有,没有,没有,没有
上海优士汽车零部件有限公司
(企业文化 1 薪资待遇 1 工作环境 1 发展空间 1) 综合评分：4分
不会管理，公司一片混乱，工作内容很多很乱，根本没有制度，管理差劲的很，尤其是个家族企业，很排斥外人
上海泉美包装材料有限公司
(企业文化 3 薪资待遇 3 工作环境 3 发展空间 3) 综合评分：12分
挺高管理,员工福利要保证,车间间人际关系复杂,没有办法做好工作
上海泉美包装材料有限公司
(企业文化 3 薪资待遇 3 工作环境 3 发展空间 3) 综合评分：12分
不要任人为亲,工作无法开展,否则公司迟早要倒闭.
联合汽车电子有限公司(UAES)
(企业文化 4 薪资待遇 3 工作环境 4 发展空间 3) 综合评分：14分
适当时候还是要顺应市场环境，该加薪的时候还是要加的，否则以后就没有竞争力了
上海集珍斋购物俱乐部有限公司
(企业文化 3 薪资待遇 3 工作环境 3 发展空间 3) 综合评分：12分
没什么建议要提 实习时间太短了解还不是很多 在自己部门觉得挺开心的
是魄力塑胶制品贸易（上海）有限公司
(企业文化 3 薪资待遇 3 工作环境 3 发展空间 3) 综合评分：12分
希望管理领导为员工多加点工资吧！！！！！
迈克尔商务咨询（上海）有限公司
(企业文化 3 薪资待遇 3 工作环境 3 发展空间 3) 综合评分：12分
不要总是看不得员工没事干，也得有活才能干啊。
上海兆富通信技术有限公司
(企业文化 3 薪资待遇 3 工作环境 4 发展空间 3) 综合评分：13分
公司缺点，也不是缺点，公司小店，待遇不清楚，每个人公司的情况都不一样·