以下是第 1 - 25 项。
中交第三航务工程局有限公司宁波分公司
(企业文化 3 薪资待遇 3 工作环境 1 发展空间 3) 综合评分：10分
增加企业的核心竞争力 改善企业的内部环境
中国化学工程第十四建设有限公司
(企业文化 3 薪资待遇 3 工作环境 3 发展空间 4) 综合评分：13分
能多点探亲假，调配工作是能多考虑下员工的个人感受。
中国中建设计集团有限公司河南分公司
(企业文化 3 薪资待遇 3 工作环境 3 发展空间 3) 综合评分：12分
需要改变一下薪酬制度，要有竞争才有动力。
山东潍坊龙都棉纺织印染有限公司
(企业文化 3 薪资待遇 3 工作环境 3 发展空间 3) 综合评分：12分
加班时间太多，希望以后合理安排时间、工作量，让员工得到应有的报酬。
山东成华集团有限公司
(企业文化 1 薪资待遇 1 工作环境 3 发展空间 2) 综合评分：7分
让学生嗨起来，自己学习，老师教的时候别那么死板，xx啊
上海新世傲集团股份有限公司
(企业文化 3 薪资待遇 3 工作环境 3 发展空间 3) 综合评分：12分
整个薪酬福利体系应该好好建设，给员工更多的奔头
云南白药集团股份有限公司健康产品事业部
(企业文化 4 薪资待遇 4 工作环境 4 发展空间 3) 综合评分：15分
坚持以人为本，科学发展，深入贯彻落实科学发展观，推动企业越好越快的发展。
易宝支付
(企业文化 4 薪资待遇 2 工作环境 2 发展空间 3) 综合评分：11分
想学习支付宝，但是连支付宝的基本技术都没弄明白，比较杯具。
易宝支付
(企业文化 1 薪资待遇 5 工作环境 1 发展空间 5) 综合评分：12分
好好培训一下管理队伍，不合格的麻烦把他调走好吗？拖时间 拖项目 拖的集体加班，谁能受的了啊
易宝支付
(企业文化 1 薪资待遇 1 工作环境 4 发展空间 4) 综合评分：10分
多为员工着想，多让利于员工。提高待遇。别老搞些虚的。
武汉翊众世纪网络科技有限公司
(企业文化 5 薪资待遇 5 工作环境 5 发展空间 5) 综合评分：20分
对员工的培育需要加大力度以及对公司业务上面需要多考虑其他产品相结合比较好。
上海亨贞企业管理咨询有限公司
(企业文化 3 薪资待遇 3 工作环境 3 发展空间 3) 综合评分：12分
为员工提供较丰厚的薪资水平和福利待遇，年终奖、公司旅游等
京信通信系统（中国）有限公司联通事业部浙江分公司
(企业文化 3 薪资待遇 3 工作环境 4 发展空间 3) 综合评分：13分
工资与工作量要成正比不咯 还有一金为啥不能转咯 为啥就没了咯
亚什兰化工（南京）有限公司
(企业文化 4 薪资待遇 4 工作环境 4 发展空间 1) 综合评分：13分
加强企业管理，杜绝官僚，奖惩分明。使付出与得到成正比，能力与前途成正比。