以下是第 1 - 25 项。
广州市凯瑞迪教育咨询有限公司
(企业文化 4 薪资待遇 4 工作环境 4 发展空间 4) 综合评分：16分
加强市场开拓进程，进一步完善细节。。。。。
南昌金科交通科技有限公司
(企业文化 3 薪资待遇 3 工作环境 4 发展空间 2) 综合评分：12分
提高管理质量，分工明确，要给职工明确的发展方向
江西省特力麻醉呼吸设备有限公司
(企业文化 2 薪资待遇 5 工作环境 5 发展空间 1) 综合评分：13分
建议？建议早些关门吧，否则公司的机器弄出人命，你就麻烦大了，见好就收吧，骗一时不能骗一世。
江西省特力麻醉呼吸设备有限公司
(企业文化 5 薪资待遇 5 工作环境 5 发展空间 4) 综合评分：19分
管理者都是虚有其名，都是老板说了算。
江西省特力麻醉呼吸设备有限公司
(企业文化 1 薪资待遇 1 工作环境 5 发展空间 4) 综合评分：11分
骗子，欠债不还，买机器欠了半年，打电话过去P都不放一个，一个脱一个，没见过这么赖皮的公司
青岛华威国际教育交流专修学院
(企业文化 1 薪资待遇 3 工作环境 3 发展空间 2) 综合评分：9分
教育是本良心帐，应该做口碑，一锤子买卖做不长久的。
北京金三科技发展有限公司
(企业文化 3 薪资待遇 4 工作环境 4 发展空间 3) 综合评分：14分
工作要更细致，及时总结经验，不会耽误项目的时间。
深圳晓清水务有限公司
(企业文化 3 薪资待遇 3 工作环境 3 发展空间 3) 综合评分：12分
感觉还挺好的呢，没什么大的毛病，不需要很多的建议。
山东绿环动力设备有限公司
(企业文化 3 薪资待遇 4 工作环境 4 发展空间 4) 综合评分：15分
离职了，把自己想说de话说出来。也没什么建议，让被蒙蔽的继续被蒙蔽吧
南京旭建新型建材股份有限公司
(企业文化 4 薪资待遇 4 工作环境 4 发展空间 3) 综合评分：15分
公司员工认知度不是很高，很多员工不满。对公司没有感觉是自己的公司。
南京爱的传承教育咨询有限公司
(企业文化 3 薪资待遇 3 工作环境 3 发展空间 3) 综合评分：12分
适当给员工组织一些有意义的活动 这点很重要啊
南京市建邺区汩艺图文制作中心
(企业文化 4 薪资待遇 3 工作环境 3 发展空间 4) 综合评分：14分
多听建议,多走出南京,接受一些新兴事物,开阔眼界.相信会有好的发展.增强信心和动力.
中交第二航务工程勘察设计院有限公司福建分公司
(企业文化 4 薪资待遇 3 工作环境 4 发展空间 3) 综合评分：14分
不做过多评价，还好吧，什么建议呢，没有
广州市市政工程监理有限公司
(企业文化 3 薪资待遇 3 工作环境 3 发展空间 3) 综合评分：12分
很少和下级沟通，提高薪酬待遇，改善工作环境，制定奖励制度等等
中交上海航道勘察设计研究院有限公司
(企业文化 3 薪资待遇 2 工作环境 4 发展空间 2) 综合评分：11分
改革管理体制及薪酬机制，这样才能在激烈的市场竞争中发展和壮大
深圳市麦科通电子技术有限公司
(企业文化 4 薪资待遇 2 工作环境 3 发展空间 3) 综合评分：12分
希望以后公司的工作流程，能够具体到更细化的每一项工作上去。
新兴铸管股份有限公司
(企业文化 5 薪资待遇 5 工作环境 3 发展空间 3) 综合评分：16分
提高员工工资，进一步加强管理水平，规范制度，相信公司一定会越来越好的！